Masalah Pekerjaan yang Sering Dihadapi

#3 Tidak Memiliki Tanggung Jawab dan Wewenang

Jika karyawan tidak memiliki tanggung jawab dan wewenang, dapat dipastikan kinerjanya tidak maksimal, sebab ia akan terlalu bergantung pada atasan untuk menyelesaikan masalah.

Itulah sebabnya, setiap karyawan dipastikan memiliki tanggung jawab dan wewenang dalam melaksanakan pekerjaan.

Sebaiknya, tanggung jawab dan wewenang itu diberikan atas kesepakatan bersama antara atasan dan karyawan. Kesepakatan itu dituangkan dalam bentuk tulisan sehingga jika terjadi permasalahan, kita bisa meninjau kembali catatan tentang tanggung jawab dan wewenang yang dibuat bersama.

#4 Waktu yang Terbatas

Waktu yang terbatas menyebabkan pekerjaan harus dilakukan dengan cermat, karena akan mempengaruhi kualitas pekerjaan.

Masalah ini memerlukan perencanaan yang sistematis dan pendistribusian kerja yang efisien. Untuk itu, dipastikan setiap orang mampu berkomunikasi satu sama lain dengan baik tanpa membuang-buang waktu untuk mengerjakan tugas.

Dengan demikian para pekerja akan focus dalam mengerjakan tugasnya tanpa harus sering berpindah-pindah tempat yang menyebabkan pemborosan waktu. Dengan membuat skala prioritas pekerjaan, maka waktu yang terbatas dapat digunakan lebih efektif.